Đi Nhật theo diện kỹ năng đặc định có tốt không? Lợi ích và rủi ro người lao động cần biết

Tìm kiếm cơ hội việc làm ở Nhật Bản đang trở thành xu hướng phổ biến trong giới trẻ Việt Nam. Trong đó, chương trình kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) được xem là lựa chọn tiềm năng nhờ mức lương hấp dẫn và cơ hội lưu trú lâu dài. Tuy nhiên, đi Nhật theo diện kỹ năng đặc định có tốt không vẫn là câu hỏi khiến nhiều người băn khoăn. Bài viết này sẽ cung cấp góc nhìn toàn diện để bạn lựa chọn con đường phù hợp nhất.

Kỹ năng đặc định là gì ?

Kỹ năng đặc định là tư cách lưu trú được Nhật Bản triển khai từ năm 2019 nhằm thu hút lao động nước ngoài có tay nghề. Chương trình được phân thành hai loại:

• Tokutei Ginou số 1: Áp dụng cho 12 ngành như điều dưỡng, xây dựng, khách sạn, chế biến thực phẩm… Thời gian lưu trú tối đa 5 năm, không bảo lãnh người thân.
• Tokutei Ginou số 2: Dành cho ngành kỹ thuật cao như xây dựng, đóng tàu. Không giới hạn gia hạn, được bảo lãnh vợ/chồng, con cái sang Nhật.

Người lao động cần đạt trình độ tiếng Nhật (N4 hoặc JFT-Basic) và vượt qua kỳ thi đánh giá kỹ năng nghề do phía Nhật tổ chức. Khác với thực tập sinh kỹ năng, Tokutei Ginou công nhận người lao động là nhân lực chính thức, được trả lương và bảo vệ quyền lợi như người Nhật.

Xem thêm : Việc Làm Tiếng Nhật TPHCM tại Careerlink.vn

Quy trình và điều kiện đi Nhật theo diện kỹ năng đặc định

Muốn đi theo diện kỹ năng đặc định, người lao động cần đáp ứng các điều kiện: biết tiếng Nhật (N4 trở lên hoặc JFT-Basic), đậu kỳ thi tay nghề chuyên ngành và có sức khỏe, hồ sơ rõ ràng. Thực tập sinh cũ phải hoàn thành đúng hợp đồng, không vi phạm mới đủ điều kiện đăng ký.

Quy trình gồm: thi tiếng Nhật, thi kỹ năng, tìm công ty tiếp nhận, ký hợp đồng, chuẩn bị hồ sơ (hộ chiếu, giấy đậu thi, COE) và xin visa tại Đại sứ quán Nhật. Người lao động có thể đăng ký qua trung tâm phái cử hoặc tự ứng tuyển nếu đủ điều kiện.

Thời gian chuẩn bị trung bình từ 4–8 tháng, chi phí khoảng 60–120 triệu đồng, tùy ngành nghề, trung tâm và thời gian học. So với thực tập sinh kỹ năng, chi phí minh bạch và rủi ro ít hơn nếu chọn đơn vị tư vấn uy tín.

So sánh kỹ năng đặc định và thực tập sinh kỹ năng

Hai chương trình có cùng mục tiêu đưa người lao động phổ thông sang Nhật làm việc, nhưng có khác biệt đáng kể:

Tư cách lưu trú:
Thực tập sinh mang tính “đào tạo”, không được xem là lao động chính thức. Tokutei Ginou công nhận là người lao động, được pháp luật bảo vệ đầy đủ.

Thời gian lưu trú:
Thực tập sinh tối đa 3–5 năm, Tokutei Ginou số 1 tối đa 5 năm, số 2 không giới hạn và có thể bảo lãnh gia đình.

Thu nhập và phúc lợi:
Thực tập sinh có lương thấp, ít phúc lợi. Tokutei Ginou có lương tương đương người Nhật cùng công việc, được tham gia bảo hiểm, nghỉ phép, nghỉ lễ theo luật.

Yêu cầu đầu vào:
Thực tập sinh không cần tiếng Nhật, tay nghề. Tokutei Ginou cần thi đậu cả tiếng và kỹ năng nghề.

Cơ hội phát triển:
Thực tập sinh ít cơ hội quay lại Nhật. Tokutei Ginou mở lộ trình visa số 2, visa kỹ sư hoặc định cư dài hạn.

Lợi ích và cơ hội khi đi Nhật theo diện kỹ năng đặc định

Chương trình kỹ năng đặc định mang lại nhiều lợi thế:

Mức lương hấp dẫn:
Từ 180.000–250.000 yên/tháng, bằng với người Nhật cùng vị trí. Một số ngành còn có phụ cấp tăng ca, hỗ trợ chỗ ở.

Chế độ đầy đủ:
Người lao động được tham gia bảo hiểm xã hội, y tế, hưu trí. Được nghỉ phép, tiếp cận dịch vụ công như người bản xứ.

Cơ hội lâu dài:
Sau khi kết thúc Tokutei Ginou số 1, có thể thi lên số 2 để gia hạn không giới hạn và bảo lãnh người thân. Đây là con đường phù hợp nếu bạn có định hướng định cư hoặc gắn bó lâu dài với Nhật.

Môi trường chuyên nghiệp:
Cơ hội làm việc trong môi trường kỷ luật, hiện đại, học hỏi được kỹ năng, nâng cao năng lực và mở rộng cơ hội việc làm tại Nhật hoặc các công ty Nhật ở nước ngoài.

Định hướng rõ ràng:
Người lao động có thể tiếp tục học lên, chuyển visa kỹ sư hoặc nộp hồ sơ xin vĩnh trú sau vài năm làm việc và đóng thuế tại Nhật.

Những ngành nghề phổ biến và rủi ro cần lưu ý

Ngành tuyển nhiều:
Gồm điều dưỡng, nhà hàng – khách sạn, cơ khí, xây dựng, chế biến thực phẩm, nông nghiệp. Các ngành này có nhu cầu lớn, thu nhập ổn định và ít biến động.

Mức lương – vùng tuyển dụng:
Trung bình từ 180.000–250.000 yên/tháng. Các tỉnh như Aichi, Gifu, Saitama, Fukuoka có nhu cầu cao, do thiếu lao động và già hóa dân số.

Rủi ro thực tế:
Lừa đảo từ môi giới không rõ ràng, thu phí cao, cam kết sai sự thật.
Sốc văn hóa, áp lực công việc cao, yêu cầu kỷ luật nghiêm.
Rào cản ngôn ngữ khiến việc hòa nhập và giao tiếp khó khăn, ảnh hưởng đến hiệu quả công việc và tâm lý.

Kinh nghiệm thực tế và lời khuyên hữu ích

Trải nghiệm từ người đi trước:
Người từng đi Tokutei Ginou cho rằng cần học tiếng kỹ, tìm hiểu rõ công việc và trung tâm tư vấn. Công việc nặng hay nhẹ, thu nhập cao hay không đều phụ thuộc vào việc chuẩn bị từ đầu.

Cách chọn công ty và đơn hàng:
Nên chọn công ty có người Việt đang làm việc, thông tin rõ ràng, minh bạch. Tránh đơn hàng chung chung, yêu cầu không cụ thể.

Lựa chọn trung tâm uy tín:
Chỉ hợp tác với trung tâm có giấy phép, có văn phòng rõ ràng, thông tin công khai về chi phí và lộ trình. Họ thường hỗ trợ xuyên suốt từ học tiếng đến sau khi sang Nhật.

Tự đánh giá bản thân trước khi đi:
Hãy xác định mục tiêu rõ ràng: đi ngắn hạn để kiếm tiền hay hướng đến định cư lâu dài. Chuẩn bị tốt ngôn ngữ, thể lực và tâm lý sẽ giúp bạn tránh sốc và nhanh chóng hòa nhập.

Với nhiều lợi ích rõ ràng cùng cơ hội phát triển lâu dài, đi Nhật theo diện kỹ năng đặc định có tốt không phụ thuộc phần lớn vào mức độ chuẩn bị, thái độ học hỏi và định hướng cá nhân. Nếu bạn sẵn sàng đầu tư cho tương lai và hành động nghiêm túc, đây chắc chắn là một lựa chọn đáng cân nhắc để xây dựng sự nghiệp bền vững tại Nhật Bản.

Nhân Trí